Mis aportaciones para analizar casos de desigualdad.
Buenos días a todos! Pues esta es la última entrada del blog respecto de este curso de igualdad (por ahora, porque seguro que sigo escribiendo sobre este tema tan apasionante). La tarea que se nos ha encomendado es preguntarnos ¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Pues bien, desde mi punto de vista, la igualdad tiene que empezar desde abajo, es decir, no podemos esperar a que nuestros superiores tomen medidas en el asunto mientras nosotros estamos totalmente pasivos a que mejoren... ¡NO! hay que alzar las voces y analizar nuestros puestos de trabajo para ver si tenemos igualdad o si no la hay, porque si se es consciente del riesgo con tiempo es sinónimo de victoria. Lo mismo ocurre con los casos de acoso sexual, hay diferentes mecanismos como puede ser las asesorías confidenciales de cada ministerio que nos permiten a los funcionarios púb...