Ser conscientes del riesgo con tiempo es sinónimo de victoria.

Buenos días,

Aquí va mi ejercicio de introspección para ver que podemos hacer desde nuestra posición en el trabajo para impulsar la igualdad de trato y no discriminación.

Desde mi punto de vista, la igualdad tiene que empezar desde abajo, es decir, no podemos esperar a que nuestros superiores tomen medidas en el asunto mientras nosotros estamos totalmente pasivos a que mejoren... ¡NO! hay que alzar las voces y analizar nuestros puestos de trabajo para ver si  en alguno de ellos hay situaciones de desigualdad de una u otra forma. Tenemos que tener claro que  si se es consciente del riesgo  con tiempo es sinónimo de victoria.

En los casos de  desigualdades por raza, orientación sexual o cualquier otro motivo de desigualdad hay diferentes mecanismos como puede ser las asesorías confidenciales de cada ministerio que nos permiten a los funcionarios públicos darnos cuenta de si la situación que vivimos es una situación para denunciar y pedir ayuda psicológica. Nos pueden asesorar sobre como salir de esa determinada situación. 

Otro tema muy importante es la formación, debemos ser capaces de realizar cursos como este para tener los mecanismos necesarios para diferenciar situaciones desiguales.

Por supuesto, ponerlo en comunicación a nuestro superior y colaborar con el para buscar medidas preventivas sobre todos los tema donde se vea una desigualdad.

Estas son mis aportaciones para que todos seamos conscientes de la labor tan importante que tenemos que  desarrollar individualmente para no sufrir situaciones de desigualdad.

Un saludo a todos